根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委监察处全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位16个；招聘计划64名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、亚美平台网站（http://www.hncu.net）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

(1)A、C、D、E类岗位：2021年3月15日至2021年3月31日。

(2)B类岗位：2021年3月15日至2021年12月31日。

2.报名方式

采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、亚美平台网站通知公告栏自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。B类岗位学历学位证书（学历认证）必须于2021年12月31日前取得。A、C、D、E类岗位学历学位证书（学历认证）必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单及考试安排的时间、地点在亚美平台网站通知公告栏公布。

（四）考试

1.开考比例

B类岗位招聘人员为博士研究生，不设置开考比例。A类、C类、D类、E类岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1,对确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘A类和[1] B类教学科研岗位：采取试讲、面试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。

试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业基础知识和教学基础素质，总分100分。设置试讲成绩合格分数线70分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

②应聘E类辅导员岗位：[2] 采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为习近平教育思想、党建思想、思想政治教育及辅导员实际工作相关的论文写作，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分, 未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

③应聘C类宣传科员岗位：采用笔试、成果展示、面试相结合的方式进行(按百分比折算成综合成绩,其中笔试、成果展示、面试成绩分别占综合成绩的40%、20%和40%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为新闻政策法规、新闻业务基础知识及申论，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

成果展示：笔试合格者全部进入成果展示考核环节，应聘者针对前期成果、经典案例进行PPT讲解，主要对应聘人员的专业素质、前期成果和专业能力进行考评，总分100分。

面试：根据应聘人员笔试和成果展示成绩合计成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员。[3] 达到开考比例但未达到入围比例的，则全部入围。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分, 未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

④应聘D类科研生产岗位：采取笔试、成果展示、面试相结合的方式进行(按百分比折算成综合成绩,其中笔试、成果展示、面试成绩分别占综合成绩的40%、20%和40%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为思想政治基础，城乡规划、结构工程、土木工程等相关理论知识和综合应用，以及专业相关的计算机基础软件知识，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

成果展示：笔试合格者全部进入成果展示考核环节，应聘者针对个人基本情况，前期完成的典型案例、获得的荣誉等进行PPT讲解，主要对应聘人员的专业素质、前期成果和专业能力进行考评，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试和成果展示成绩合计成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分, 未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在亚美平台网站通知公告栏公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，A、B类岗位以试讲成绩排名为准，[4] C、D、E类岗位以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在亚美平台网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0737-6111336（张老师）

0737-6111010（雷老师）

监督电话：0737-6110025（纪委办公室/省监委驻亚美平台监察专员办公室）

附件：1、亚美平台2021年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表

亚美平台

2021年3月4日