2014年是学校深入开展党的群众路线教育实践活动之年，也是朝阳校区搬迁，实现学校资源整合，改善学校办学条件的关键之年。一年来，资产处全体人员在学校党委、行政的正确领导下，努力拼搏、扎实工作，圆满完成了本年度各项工作任务。现自评报告如下：
第一部分：资产处目标考核个性指标完成情况
1．制度建设
制定和完善了资产管理制度，重新修订资产采购、资产验收、资产调拨、资产报废等工作流程；重新修订《亚美平台材料、低值品、易耗品管理办法》。
本指标考核满分80分，自评分：80分
2．在校园信息平台或政府采购信息网公开招标信息实施阳光采购。
本指标考核满分50分，自评分：50分
3． 完成本年度招标采购任务，采购项目次数达60余次，签订合同104个。
1）完成了对新建土木楼、城管楼、建规楼的课桌椅、多媒体设备、黑板、窗帘、行政办公家具等设备的采购、安装调配等工作，新购置课桌4800套，设计桌凳1500套，多媒体设备65套。
2）完成了新建学生高层公寓的入住工作，购置学生公寓家具1250套。
3）完成了教材、图书、2014级新生生活用品、电风扇、作业本、绘图仪、收音机等采购工作。其中教材、图书近1000万元，学生学习用品30余万元，学生生活用品160多万元。
4）完成了其它教学设备、行政办公设备等采购达2900余万元。
本指标考核满分50分，自评分：50分
4．完成了学校公用房屋分配、调整。
本指标考核满分50分，自评分：50分
5．制定朝阳校区搬迁工作方案，对朝阳校区教室及宿舍的资产进行了全面清点，从朝阳校区调配课桌2000余套至校本部；协调各部门，完成朝阳校区整体搬迁的主体工程。
本指标考核满分50分，自评分：50分
6．组织学校报废资产处置，每月进行一次各部门资产报废资料的收集整理，组织教务、财务、审计、监察等部门对部分单位申报的报废资产进行了实地审核、确认。
本指标考核满分30分，自评分：30分
7．组织到校资产验收工作。
组织教务、审计、监察等部门对全部新购置资产进行了认真验收，对不符合要求物资进行了退换、罚款等处理，完成了3000余万元资产的入库工作。
本指标考核满分30分，自评分：30分
8．完成新生入校及军训、开学典礼、毕业典礼、运动会等大型活动场地布置工作。
本指标考核满分30分，自评分：30分
9．组织学校资产清查工作，尤其是对学校搬迁部门的资产要求帐帐、帐实核查，逐步达到资产帐帐相符、帐实相符。
本指标考核满分30分，自评分：30分
10．严格按照预算项目、预算资金进行采购。
本指标考核满分50分，自评分：50分
11．控制超标和重复购置。
本指标考核满分50分，自评分：50分
12．本年度完成的其它资产管理工作还有：
1）完成了学校特种设备、空调、电脑、行政办公用家具、教室课桌椅的维保、维护、维修等工作。
2）完成了校级科研项目《高校国有资产管理系统研究》的结题工作。
3）完成了平时两校区资产调配、零星资产搬运、清理工作。
4）完成了对外出租、出借的房屋竞标及合同签订。
资产处目标考核个性指标考核满分500分，自评分：500分
第二部分：综合管理工作任务完成情况
一、组织工作
我处领导班子认真履行工作职责，班子团结，班子成员工作协调、扎实；执行领导班子议事制度，管理民主；服务意识强，群众满意度较高；“三会一课”制度落实较好，记录齐全，并开展了党日活动，按时上交干部学习心得体会，参加干部培训教育、党建、党校、组织工作会议及相关活动，按要求开展群众路线教育实践活动，全体党员干部参加学校群众路线教育实践活动，如数参加学校组织的会议、学习活动，处室另行组织学习活动10余次。在群众路线教育实践活动期间，根据学校要求，对全校行政办公房进行了一次全面清查并进行了整改。通过调查研究、群众反馈等多渠道收集教职工意见、建议，针对这些意见、建议，组织班子成员及时开会讨论，认真查找部门领导的不足，先后召开了班子成员自查会议、支部查摆问题会议，开展批评与自我批评，写出了《整改方案》、列出了《整改清单》，并将《整改清单》进行了公示。积极参加专题民主生活会和专题组织生活会，领导班子成员无违纪行为；党员民主评议合格率达100%，党员无违纪行为；党支部组织健全，支部工作有计划、有总结，材料报送及时，能按时交纳党费，党务工作完成较好。
本指标考核满分40分，自评分：40分。
二、党风廉政建设
我处领导班子党风廉政建设职责明确，工作落实到位，年初签订了《党风廉政建设责任状》，年终按时上交了处级干部《执行党风廉政建设责任制情况报告表》和《2014年度资产处执行党风廉政建设责任制的情况报告》，领导班子成员认真履行了“一岗双责”，确保了反腐倡廉各项制度得到切实执行，民主评议党员时，认真落实了党风廉政建设方面的内容；为配合省巡视组对学校纪检工作检查，整理提供2009-2014年大宗物资采购资料。积极参加学校统一组织的宣传教育、政治学习和开展以“讲究诚信、崇尚廉洁、遵守规矩”和树立廉洁从政、廉洁从教意识为内容的 “廉洁文化活动月” 宣传活动，配合纪委开展党风廉政建设专题教育活动、警示教育活动，积极开展党员干部遵守廉洁自律规定的活动，遵守党纪国法，无违纪违规行为，无失职、渎职、赌博行为，无私自利用学校资产为小集体谋利行为，严格实行收支两条线，无乱收费、私设小金库、坐收坐支等现象；认真履行了党务、校务公开的规定，推行民主管理，支持学校党风校风观察小组的工作；对于资产采购等重点风险防范工作，更是做到招标项目公开、过程公开、结果公开，按程序办事，没有出现举报现象，完成了部门廉政风险防控管理等工作。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
三、宣传统战工作
我处制定了部门理论学习制度，按时按量组织本部门政治理论学习，学习有记录并按时接受检查，学习型党组织建设制度完善，机构健全，能按文件要求开展学习、调研、撰写心得笔记等活动，按要求参加党委布置、宣传部组织的各项学习活动，按时参加普法学习、考试，及格率100%，重视宣传工作队伍建设、制度健全，人员到位，设有部门宣传和校园文化联络员和统战员，按要求参加宣传部组织的学习、会议和校园文化活动，积极向校报投稿，在校报上发表宣传本部门的文章，在学校亚美平台及新闻网等校内媒体发表新闻，按要求完成宣传橱窗和专题宣传，今年在学校主页新闻网上表新闻报道3篇，在校报上发表宣传文章3篇，举办宣传橱窗4期，其中获三等奖一期，并按要求完成报刊订阅等工作。按时完成宣传部组织的校园文化建设和报刊订阅工作，积极参加学校统战工作的相关会议和活动，完成本部门统战工作任务。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
四、网络信息工作
我处网络信息工作领导明确，有兼职人员具体负责；网络信息工作已纳入学校网站平台统一管理，基本信息齐全，无信息安全事故，信息内容准确、充实、健康（页面布局合理，色彩搭配美观，排版规范），运行正常，有特色与创新；能根据《亚美平台网站建设与管理办法》的要求，定期更新部门信息；员工能正确利用信息化建设资源，正确使用多媒体教室、办公电脑、校园网络等公用信息化设备，积极配合现代教育技术中心开展数字化校园建设，推进学校信息化建设整体进程，根据学校要求定期更新网站，及时上传相关校务公开的内容。为加强资产管理的规范化与网络操作，不定时对全校资产管理员进行资产管理系统操作培训，定期对资产管理系统进行维护升级，实现了学校资产管理网络化。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
五、办公室工作
我处工作人员认真贯彻学校工作作风建设，具有较强的服务意识。在资产管理工作中，认真制定了年度工作计划，并按月、按季度如质如量完成工作；对上级交办、转办的事项在规定时限内形成书面材料上报，并整理归档；认真、及时落实学校党委会和校长办公会会议纪要布置的工作；积极主动配合完成学校重大活动；按时参加会议，无缺席、迟到、早退、违规等现象；统计报表报送及时、准确，总结、计划报送及时。档案工作领导机构健全，人员、制度落实，上交档案材料齐全、完整，分类准确，档案目录和案卷标题拟写规范，归档章、保管期限、备考表填写准确，积极参加档案馆组织的会议及业务学习。
本指标考核满分50分，自评分：50分。
六、人事工作
我处成立了考勤工作领导小组，有专人负责考勤；能严格遵守学校考勤制度，认真考勤，严禁擅自离岗，及时登记未到岗人员姓名、原因，按时参加人事工作会议，按时上报学校相关材料。
本指标考核满分20分，自评分：20分。
七、财务管理工作
我处严格执行学校财务预算，严格执行收支两条线管理规定，完成学校资产出租财务催缴工作，严格执行财务纪律，无乱收费行为，按时申报部门财务预算及相关资料，积极传达、宣传财务制度，严格执行学校往来帐管理制度，及时结清本部门往来账款。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
八、资产管理工作
我处资产管理工作制度落实，领导分工明确，工作人员责任到位，管理有成效。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
九、安全稳定工作
我处综治、安保、稳定工作领导责任明确，处长为第一责任人，将安稳工作纳入年初工作计划和年终工作总结，会议记录有安稳工作内容，稳定渠道信息畅通，与学校签订了安全责任状，有安全信息员，能及时反馈报送本部门安全稳定信息，部门安全法制教育组织人员落实，开展了安全法制教育，对本部门治安隐患进行了排查，本年度无上访、消防安全事故和治安事件发生。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
十、工会工作
我处工会工作领导重视，组织健全，民主管理、监督到位，开展了管理育人、服务育人的活动，做好了有关病、丧慰问活动，为机关三分工会教职工办理了2014年意外伤害保险和女职工特殊疾病保险，组织了机关三分工会“和谐基金”捐款，组织机关三分工会参加了“三八”国际劳动妇女节系列活动，女工工作表彰暨经验交流会和女教职工趣味游艺活动，学校教职工气排球比赛，教职工“和谐基金”募捐活动，参加了亚美平台教职工运动会，机关三分工会获最佳组织奖， 参加了“创和谐校园、展教工风采”教职工歌咏比赛，机关三分工会获得三等奖。积极组织、联系学校部分单位，参与了我校对口帮扶学校---安化县杨林乡杨林学校的资产捐赠工作，各项工作得到了学校领导和教职工的一致好评。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
十一、计生工作
我处计生工作领导重视，组织健全，上级精神贯彻较好，工作认真细致、严格履行职责，单位主要责任人与学校签订了责任书，并与本单位育龄妇女签订了节育合同书，责任目标做到了100%合格。
本指标考核满分10分，自评分：10分。
共性指标考核满分330分，自评分：330分。
综上所述，学校年度考核个性指标、共性指标满分共计830分，自评分830分。
资 产 处
2014年12月31日
