“美丽后勤”是高校实现后勤永续发展的一个法宝。后勤为何要社会化改革，我们或许会说它生产力水平低下、服务能力差、工作效率低、学校包袱重等等，以至于很多人一提到后勤，就吹胡子瞪眼，十分不满，大有“仇富仇官仇后勤”之态。我们自己作为后勤人，有否想过这些现象的根子问题？事业单位的大环境，高校、象牙塔——“看上去很美”，但事实上却造就了后勤服务效率的低下、后勤工作人员的慵懒、后勤保障体系的脆落。因而只有把这个后勤系统的内部因子重新组合，实行改革，后勤才能实现永续发展。后勤社会化改革打破了原来的后勤格局体系，也给了后勤重新定位自己和实现价值的大环境，可以说我们应该在“变”中求“美”，用“美丽后勤”实现高校后勤的华丽转身。在科学管理、现代服务、真情育人上下功夫，实现社会化、标准化、人文化、科学化的新型后勤保障体系建设目标。用“美丽后勤”促进“美丽校园”建设，助力“中国教育梦”的实现，成为新时期高校后勤永续发展的真正法宝。