（2015年1月22日校长办公会议通过）

    根据益阳市城镇职工医疗保险基金管理处《关于做好2015年度城镇职工医疗生育保险参保续保工作的通知》（益人医〔2014〕16号）和益阳市工伤保险基金管理处《关于2015年度工伤保险参保续保的通知》（益工险〔2014〕6号）等文件精神，结合学校实际，兼顾学校财力和教职工利益，制订本方案。

一、全校教职工参加基本医疗保险、大病医疗互助保险、重特大疾病补充医疗保险、意外伤害保险、生育保险和工伤保险、补充工伤保险，不参加公务员医疗补助保险。

二、因为没有参加公务员医疗补助保险，学校根据益阳市城镇职工医疗保险有关文件规定，对教职工门诊费和住院费给予补助。学校在教职工每月工资中发放门诊费，其中在职职工按基本工资的1%发放，不再扣除基本工资2%的医保费，退休职工按基本工资的3%发放。学校对教职工住院费报销后的自付部分给予补助：对其起付线至15万元以内纳入报销范围的费用补助3%，对其15万至30万元内的目录费用补助20%，凭《城镇职工医疗保险住院费用结算单（盖章）》到后勤处卫生科核算报销。

    三、离休干部（4人）不参加益阳市城镇职工医疗保险，其住院费和门诊费在学校实报实销。市属厅级干部（2人）不参加学校本次医疗保险，按益阳市有关规定参加医保。

四、截至2015年1月1日，学校参保教职工共1504人（不含上述6人），其中在职职工1163人，退休职工341人。根据益阳市2015年度城镇职工医疗生育保险缴费基数3153元/月•人、工伤保险缴费基数2846元/月•人、学校2013年度教职工基本工资平均数等核算, 学校全年缴费5492374.16元，其中医疗生育保险缴费5015748.80元，工伤保险缴费476625.36元。