（本网讯）5年里，拥有博士学位的青年教师达到100人，双师双能青年教师达200人……。近日，旨在促进青年教师快速成长，全面提升青年教师核心竞争力的“青年教师核心竞争力提升计划”正式启动。

“青年教师核心竞争力提升计划”是学校根据“十三五”规划和学校综合改革方案，着眼“双一流”的师资队伍建设，聚焦核心指标，遵循青年教师成长规律，提升青年教师的核心竞争力，使青年教师快速成长为教育教学和科研工作的骨干力量，为学校的健康快速可持续发展提供强有力的人才支撑和智力保障而制定。

该计划实施对象为45周岁以下的青年教师，主要包括青年教师攻读博士学位计划、青年教师进修访学计划、青年教师科研能力提升计划和青年教师综合能力提升计划。

根据计划，至2022年我校45岁以下青年教师核心竞争力有明显提高，博士达到100人，进修访学150人，出国留学、访学人员30人，获国家级课题达30项以上，双师双能型教师达200人以上。

为了确保计划落实，学校将把“提升计划”年度实施情况纳入各二级学院年度目标管理考评，期满后对各二级学院的“提升计划”实施情况进行全面考核。同时，学校每年还将评选“十佳青年教师”予以表彰。（孔军）