会议现场

会议现场

罗成翼作总结讲话

李建奇在会上讲话

汤放华解读我校机构调整改革方案

学校机构调整改革方案民意测评

（本网讯）12月27日，我校召开了综合改革工作会议，就学校机构编制改革进行了广泛动员和宣讲。

上午，我校中层干部会议在办公楼一会议室举行。在家的校领导，全体正处级干部参加了会议。会议由校长李建奇主持。会上，人事处负责人通报了我校人事改革方案。纪委书记姚春梅、党委副书记汤放华、校长李建奇分别就机构改革的意义、背景、举措和目标作了深刻阐述，并提出了具体要求。

下午，我校在图书馆报告厅召开了机构编制改革动员和民意测评会。学校党政领导，副处级以上干部、教授、博士以及部分人大代表、政协委员、民主党派代表和离退休领导干部代表参加了会议。会议由党委书记罗成翼主持。

会上，汤放华解读了我校机构调整改革的方案，就指导思想、基本原则、现状与问题以及党政管理、教辅机构和二级学院的调整改革情况进行了详细介绍。

李建奇对我校当前改革的形势进行了分析。他指出，改革是内涵发展的需要。学校近年来虽然取得了很大的发展，但现在增长缓慢，需要走改革、稳定与内涵发展的道路；改革是实现“双一流”、申硕的需要。要力创“双一流”，争取全国“一百强”，就要整合学校现有的力量，提高硕士授权单位的竞争力；改革是提高教职员工幸福指数的需要。教职员工的待遇要在发展的基础上实现稳步增长，只有开源节流，加大改革力度，实现资源整合。

李建奇强调，改革是为了学校更好、更快、更高的发展，改革需要教职员工的积极支持与参与，需要所有人为之献计献策。改革是大势所趋，形势所迫，这次机构调整改革经过了两个多月的讨论和论证，征求了校内外专家的意见，得到了绝大数人的支持，但要付诸实施的话，还需要教职员工的积极支持。他希望全体教职员工全心全意支持改革，从而实现学校的快速发展。

罗成翼作总结讲话。他指出，现在是改革的时代，高等教育改革从来没有当今这么激烈和深入，改革力度和竞争态势前所未有。学校未来的学科和专业将会更加齐全，会更加要求质量和市场，更具有先导性。目前，学校的发展与兄弟院校相比在某些方面差距较大，如不及时深化改革，将面临着差距会被进一步拉大的危险。

罗成翼强调，学校实施机构调整改革，其依据和直接导向是党代会精神和“十三五”发展规划。这次改革不是为了撤销某些机构，而是为了促进学校更好地发展，向更高水平进军，形成新的增长点，它有利于学科的归类、专业的集群、队伍的整齐和团队的打造。要通过整体改革，以改革创新来驱动发展目标和工作任务的落实。要做大做强特色学科，多点协调发展，形成多个品牌和“拳头”，在同类院校中形成比较优势。要继续抓人才，抓班子，加强基层组织建设，确保改革顺利实施。

罗成翼指出，改革必须要有党委的坚强领导、行政的强力组织和广大教职员工的积极参与，方能成就学校的辉煌。改革路上有坎坷，任何改革都会有这样或那样的问题，改革永远在路上。全体教职员工要全局地、系统地和整体地而不是片面地看待这个改革方案，要跳出自我看大局，跳出部门看发展，因为我们是一个利益共同体、命运共同体和责任共同体。

随后，与会人员进行了学校机构调整改革方案民意测评。（文/图 博夕）