（本网讯）8月24日上午，学校在办公楼一会议室召开综合改革方案讨论会，就涉及综合改革方案的若干重要问题进行了深入研讨。全体校领导，二级学院院长和党总支书记，机关教辅单位负责人参加了会议。会议由党委书记罗成翼主持。

会上，学校领导班子聚焦专项改革措施，从干部人事改革、人才培养改革、科技创新服务改革、学生管理服务改革、党建与党风廉政建设改革以及后勤基建、资产、财务管理改革等方面进行了全面深入的研讨，并提出了修改意见和建议。

校长李建奇强调，党代会以后，我们要外树形象，内立信心。他表示，目前学校与全省同类高校相比，尚缺乏核心竞争力，因此我们要苦练内功，敢于超越。一是要推进教学工作改革。要修订完善人才培养方案，体现应用型大学应有的特点；要加强专业建设，压缩理论教学课时，增加实践教学课时。二是要加强学科建设与科技创新改革。要提高投入的产出率；要加大奖励力度；要做强做细学科，以硕士点建设为头等大事，强化考核，执行淘汰制。三是要加强师资队伍建设，走超常规发展之路。坚持外引与内培同等对待，加大引进高水平人才力度，建立健全考核机制。

罗成翼在总结讲话中指出，学校综合改革的目标，一是“十三五”规划和党代会报告所明确提出的，二是重点领域和关键环节。具体要求是解放思想、创新机制、激发活力、提高效益。他认为，解放思想，就是要树立第二次创业的思想和埋头苦干的思想，破除常规的思想和看客的思想。创新机制，就是要建立一个提高人才培养质量、强化内部管理、完善治理结构和激发各种活力的机制。激发活力，一是要通过干部人事制度改革，激发干部的活力；二是要通过以业绩为导向的分配制度改革，激发员工尤其是一线教师的活力；三是通过推进学风建设，激发学生的活力。提高效益，就是要科学决策，向精准要效益；堵住漏洞，向精细要效益；整合资源，向资源集成要效益；精减机构，向优化队伍要效益；扩大招生规模，向规模要效益；创新管理，向机制要效益。（冷云飞）