院长  莫连光

   本届党代会是一届务实、高效、奋进、提气的党代会，是一届凝心聚力、奋发图强的党代会。党代会报告对未来五年和今后一段时期学校要“干什么、怎么干、为谁干”明确了目标和指明了方向，描绘了城院未来发展的美好蓝图。作为城市管理学院，将从以下几方面入手：

一、加强师资队伍建设。师资队伍建设是城管院发展的根本，城管院的要想长足发展，必须以培养高水平的师资队伍为核心。我们将实施以内培为主，引进为辅的双高人才培养模式，把双高人才的培养重点放在内培，尤其年青教师身上，要让年青老师担当起学院发展的重任。同时将大力发展双师、双能型人才。

二、凝练学科方向、优化专业设置。在凝练学科方向上，进一步凝练的学科研究方向，要符合学校的中长期发展规划，建立一支结构合理的学科梯队和人才队伍，具备较高的科研和学术基础或发展前景。在新型城镇化的大背景下，以新型城镇化建设、新型城镇化建设管理、新型城镇化建设服务来进一步凝练的学科研究方向，办出城管院的学科特色。在优化专业设置上，坚决淘汰就业形式不好，申报就业前景较好，有一定专业门槛的新专业，是优化专业设置的基本观点。专业协调发展，做到能相互支撑，城管院所设专业之间要有一定的内在逻辑关系。基本构思为：在工程建设的全过程的某些环节上设置专业，立足于工程建设咨询、投资与成本控制、质量与安全管理、资产的评估等环节点选专业，做强做精工程建设管理的某些环节。

三、创新应用型人才培养模式。不同类型高校的人才培养模式虽不尽相同，但基于人才素质基本结构相同这一规律，就需要在教育实践上正确处理好能力教育、通识教育和专业教育三者的关系。因此，培养本科应用型创新人才，必须以通识教育为基础，构建学生的综合能力和宽厚的知识基础，为学生的可持续发展奠定基础，以能力培养为本位，构建学生应用知识和技术解决生产、服务、管理等方面的实践能力、创新能力和创业能力，具体工作从以下五个方面着手：

1.加强学科竞赛以提高学生的专业技能； 2.创新能力和创业能力培养并重；3.很抓考2.研促学风；4.着力建设一批校内外综合性创新实践基地；5.校企深度合作联合培养人才。

党总支书记  余洪

   学校第三次党代会胜利闭幕了，作为一名二级学院的党总支书记代表深受鼓舞，令人振奋。结合学校第三届党代会党委和纪委工作报告、学校“十三五”规划及城市管理学院的实际，我想城市管理学院的党建和思想政治工作必须紧紧围绕“建设特色鲜明的高水平应用型大学”这一目标、学校在“十三五”时期的“三件大事”和“五大工程”，着力开展以下几个方面工作：

第一、要统一思想，加强舆论宣传和引导。为了顺利完成学校“十三五”时期的各项工作，首先班子要统一思想、团结一致，在班子团结一致的基层上团结全院师生员工，通过学院网站、QQ、微信等媒体加强舆论宣传和思想引导，把党代会的精神宣传好，把学校党委和行政的意图宣传好、贯彻好，把全院师生员工的思想统一到学校党委和行政的意图上来、统一到学院的发展上来。

第二、认真开展细致的思想政治工作，注重思想引领。结合我院实际，根据不同师生特点，做好人才稳定的思想政治工作，深化学生自我教育、自我管理、自我服务和遵规守纪教育，狠抓学风建设，提升学生综合素质，通过开展道德实践活动，重大节庆日主题教育活动，弘扬主旋律，传递正能量。

第三、扎实开展基层党建工作，为各项工作保驾护航。自觉担负起基层党建工作和党风廉政建设的主体责任，把“两学一做”作为党建工作的重要政治任务来完成，继续抓好党风廉政建设和廉政教育，防范廉政风险，发挥好党总支的政治核心作用和各支部的先锋模范作用，严把党员发展入口关，加强党员的教育、培养和管理。